1 Uzman Personel Alacak

T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
                                                   PERSONEL ALIM İLANI

Mevlana Kalkınma Ajansı (MEVKA), TR52 Konya-Karaman Bölgesinde faaliyet göstermekte olup,
Ajans merkezi Konya ilidir. 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer
Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları
Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca yapılacak yarışma sınavı ile Ajansımızda “1 (bir) Uzman
Personel” istihdam edilecektir. Sınavda başarılı olan aday, Konya veya Karaman illerinden herhangi
birinde görevlendirilebilecektir.
Tablo 1: Sınav Başvuru Takvimi*
 İLAN TARİHİ                                13/10/2026
 BAŞVURU TARİHLERİ                          02/11/2026 - 13/11/2026
 SÖZLÜ SINAVA
 KATILACAKLARIN İLAN                        20/11/2026
 TARİHİ
                                            Ajans internet sitesinde ve Kariyer Kapısı adresinde ilan
 SÖZLÜ SINAV TARİHİ
                                            edilecektir.
                                            Adaylar, ilana Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr
 SINAV BAŞVURU ADRESİ
                                            adresinden başvurabileceklerdir.
                                            Mevlana Kalkınma Ajansı
                                            Konevi Mahallesi Ferit Paşa Caddesi No:18 Meram/KONYA
 SINAV YERİ
                                            Tel: (332) 236 32 90 Faks: (332) 236 46 91
                                            E-Posta: bilgi@mevka.org.tr

 İLAN ve SINAV SONUÇLARININ www.mevka.org.tr
 DUYURU ADRESİ              https://kariyerkapisi.gov.tr

      * Genel sekreterlik, sınav başvuru takvimini değiştirme, yeniden belirleme ve sınav ilanını ve alım
      sürecini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu
      değişiklikler ajans internet sitesinde duyurulacaktır.
1  İŞE ALINMADA GENEL ŞARTLAR
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet,
   hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref
   ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım
   satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık
   raporunu alabiliyor olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut
   ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2   UZMAN PERSONEL
2.1 Uzman Personel Adayı İçin Aranan Özel Şartlar (1 Kişi)
a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK
    tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 2’de
    belirtilen bölümden lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan, sınav son başvuru tarihinden
   önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde
MEVKA Personel Alım İlanı                                                                                1/6

                                          T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
                                                   PERSONEL ALIM İLANI

      veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka
      bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi
      itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM'nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel
      alınmaktadır. Belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır.
      Mevzuatı gereği ÜDS-YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.)

c)    Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve son başvuru tarihi itibariyle
      geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ndan mezun olduğu öğrenim dalı
      itibarıyla Tablo 2’de belirtilen puan türlerinin birinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.

Tablo 2: Başvuru İçin Gerekli Bölüm, Puan Türleri ve Taban Puanlar

                                      Alınacak
                                                                                 YDS/e-YDS
                      Bölüm            Uzman
                                                                    KPSS         Taban Puanı
                                       Sayısı  KPSS Puan
                                                                    Taban
                                                 Türü
                                                                    Puanı
 İnşaat Mühendisliği                      1        P1, P2, P3        80                70

2.2 Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek Sınav Kurulu tarafından
yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır:
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) Ajansın görev sahası olan TR52 bölgesi ile ilgili çalışmalar yapmış olmak,
c) Sınav ilanının asgari lisans mezuniyeti şartının belirlendiği kısmında sayılan öğrenim dalı veya
    bununla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak,
ç) İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak,
d) MS Office Programlarını ve özellikle Excel programını iyi derecede kullanabilmek,
e) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.

3 BAŞVURU TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 02/11/2026 tarihinden başlayarak, son başvuru tarihi olan 13/11/2026 tarihinde saat
23.59’a kadar e- Devlet Kapısı “Mevlana Kalkınma Ajansı -Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım” hizmeti
aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr internet adresinden yapılacaktır.

Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan
başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri
elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri gerekmektedir. Kanıtlayıcı belge
ile desteklenmemiş hususlar değerlendirmeye esas kabul edilmeyecektir.

MEVKA Personel Alım İlanı                                                                              2/6

                                         T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
                                                  PERSONEL ALIM İLANI

Tablo 3 : Başvuruda Sunulacak Belgeler
No                                                    Belge
1    Özgeçmiş
2    Vesikalık Fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş)
     Öğrenim diploması ya da mezuniyet belgesi (e-Devletteki mezuniyet bilgilerinin hatalı veya eksik
     olması durumunda yüklenecektir. Adaylar e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz"
3    aşaması altında bulunan “ Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve
     “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri
     gerekmektedir.)
     ÖSYM Başkanlığı Tarafından Eşdeğerliliği Kabul Edilen Yabancı Dil Sınavı Belgesi (ÖSYM
4    Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) harici sınav belgesi beyanı yapılması durumunda
     yüklenecektir.)
5    KPSS sonuç bilgileri (ÖSYM’den sistem tarafından doğrulanacaktır.)
6    Son 1 ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı. (E-devlet üzerinden sistem tarafından doğrulanacaktır)
     Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
7
     olduğunu gösteren belge. (E-devlet üzerinden sistem tarafından doğrulanacaktır)
8    Yukarıda 2.2 maddesinde belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir diğer belgeler.
ÖNEMLİ:
Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan
başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

3.1   Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar
Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; ÖSYM sayfasında yayımlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri
tablosundan, sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir.

Daha önce yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce
olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen
yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlamaları gerekmektedir.

Tablo 2’de yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk
bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için,
e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan "Denklik Gösterir Belge"
alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

E-Devletteki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adaylar başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz"
aşaması altında bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora
Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.

4 BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih
alanları bakımından Tablo 4’de yer alan “Uzman Personel Başvuru Puanlama Kriterleri”
doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.

Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının
5 (beş) katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın internet
sitesinde ilan edilir. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma
sınavına davet edilir.

MEVKA Personel Alım İlanı                                                                             3/6

                                         T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
                                                  PERSONEL ALIM İLANI

Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde
itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon
tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının
ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların
bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate
alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma
şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği
sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları
geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz.
Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir
hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat
yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar, sınav bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden
görüntüleyebileceklerdir. Ajans gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda
değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Tablo 4: Uzman Personel Başvuru Puanlama Kriterleri
                                                    Puanlamadaki
        Başvuru Puanlama Kriterleri
                                                     Ağırlığı(%)
 KPSS Puanı (KPSS Puanıyla Başvuran
                                                             55
 Adaylar İçin)
 YDS Puanı                                                   35
 Yüksek Lisans                                                2
 Doktora                                                      4
 İkinci Yabancı Dil Bilgisi*                                  4
*İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları
dikkate alınır.

5 SINAV ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Mevlana Kalkınma
Ajansı tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir. Başvurular, Genel Sekreterlikçe başvuru
şartları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile
sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri, Ajansın internet sitesi olan www.mevka.org.tr sayfasında ilan
edilecektir. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday
yarışma sınavına çağrılabilecektir.

Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Konevi Mahallesi, Ferit Paşa Caddesi
No:18 Meram/KONYA adresinde yapılacak olup, sınav tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından
duyurulacaktır.
Ajans Genel Sekreterliği, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya veya sınav tarihini değiştirmeye veya
gerekçe göstermeksizin başarılı adayların ilanından önce sınav ilanını iptal etmeye yetkili olup bu
değişiklikler, Ajansın www.mevka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır.

MEVKA Personel Alım İlanı                                                                              4/6

                                          T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
                                                   PERSONEL ALIM İLANI

Sözlü Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adayların, sınav yer ve saatinde T.C. kimlik kartı, pasaport
veya sürücü kimlik belgesi ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi
kimlik hükmünde olduğu açıkça belirtilen kimlik belgeleri ile hazır bulunmaları gerekmektedir.

6     YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
a)    Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Mevlana Kalkınma
      Ajansı tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.

b) Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından
   belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir
   yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır.

c)    Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi,
      yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil
      kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe
      uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir.
      Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.

7     DEĞERLENDİRME
a)    Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav
      başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş
      pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş
      pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin
      üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

b) Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından,
   öğrenim dalları itibarıyla belirlenen her boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday
   belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve
   başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde,
   yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve
   başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve
   başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen
   yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında bu
   Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

c)    Uzman personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro sayısı kadar
      adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav
      kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş
      adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus
      sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını
      düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına
      sahiptir.

8 SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği
tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve
ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

MEVKA Personel Alım İlanı                                                                              5/6

                                           T.C. MEVLANA KALKINMA AJANSI (MEVKA)
                                                    PERSONEL ALIM İLANI

9     GÖREVLENDİRME
a)    Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için,
      ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde
      Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

b) Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul
   sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları
   nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların
   görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama
   hali iki ayı aşamaz.

c)    Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da
      Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme
      onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler
      yapılır.

10 ÇALIŞMA KOŞULLARI
Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununa tâbidir.
Ajans hizmetleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş mevzuatı
hükümlerine göre belirsiz süreli hizmet akdine bağlı olarak istihdam edilen uzman personel ve destek
personeli eliyle yürütülür.

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin
önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanuna göre belirsiz süreli iş akdi yapılır.
Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim
Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı
günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

Ajansta görev yapacak uzman ve destek personele ilişkin ücretler ve diğer sosyal haklar ilgili mevzuatta
belirtilen limitler dâhilinde Mevlana Kalkınma Ajansı Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir.
Bununla birlikte Ajansımızda 6772 sayılı Kanun kapsamında Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen
tarihlerde ilave tediye ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca sendikal Toplu İş Sözleşmesi mevcut olup, bu iş
sözleşmesinden yararlanan personele ilave mali ve sosyal haklar sağlanmaktadır.

Ajans personelinin çalışma saatleri; günde dokuz saat olmak üzere haftada toplam 45 saattir. Ancak
personel, kendisine verilen görevleri, çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın, en kısa sürede ve en iyi
şekilde sonuçlandırmak zorundadır.

11 STANDART BAŞVURU EVRAKLARI VE BİLGİ ALMA
Adaylar, ilana sadece Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden başvurabileceklerdir.
İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden veya kargo ile başvuru kabul
edilmeyecektir.
İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar.

Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir:
Tel : 0332 236 32 90
E-posta : bilgi@mevka.org.tr

Kamuoyuna ilanen duyurulur.
MEVKA Personel Alım İlanı                                                                               6/6