5 Uzman Alacak

İSTANBUL KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

   1. Özet Bilgiler

İstanbul Kalkınma Ajansı’na “4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar
ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 200
üncü maddesi” ve “Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği” hükümleri uyarınca;
İstanbul’u bir marka şehir haline dönüştürme ve sürdürülebilir kalkınmada öncü olma
hedefine hizmet etmek isteyen, dinamik çalışabilen, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
takım çalışmasına yatkın, kendiliğinden iş yapabilme becerisine sahip, kendine güvenen,
iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına kolay uyum
sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 5 (beş) “Uzman” alımı yapılacaktır.

Sınav Süreci/Başvuru Takvimi*

 Başvuru Başlangıç Tarihi                   02/11/2026

 Başvuru Bitiş Tarih ve Saati               22/11/2026 ve 23.59
                                            (Online başvuru)
 Başvuru Yeri                               https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

 Yarışma Sınavına (Mülakat)
 Katılmaya Hak Kazanan                      04/12/2026
 Adayların İlanı
 Yarışma Sınavı (Mülakat)
                                            Tarihler ayrıca duyurulacaktır.
 Tarihi
                                            İstanbul Kalkınma Ajansı – Asmalımescit Mah.
 Yarışma Sınavı (Mülakat)
                                            İstiklal Caddesi No:142, Odakule Kat: 6-7-8 Beyoğlu
 Yeri
                                            34430 İstanbul
  * Genel sekreterlik, sınav başvuru takvimini değiştirme, sınav ilanını ve alım sürecini yeniden belirleme veya
  herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu değişiklikler ajans internet
  sitesinde duyurulacaktır.

   2. Başvuru ve İşe Alınmada Aranan Şartlar ile Genel Hususlar

2.1 Genel Şartlar
        a) Türk vatandaşı olmak,
        b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
        c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
        ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma,
        dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve
        istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma,
        Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
        ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
        d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, az
        tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş
        sağlık raporunu almasına engel herhangi bir durumu bulunmamak,
        e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik
        hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak

                                                                                                              1

      şartları aranır.

2.2 Uzman Personel Adayları İçin Özel Şartlar

2.2.1 KPSS Puanı ile Başvuracak Uzman Personel Adayları İçin Asgari Şartlar
   a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara
      denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki
      yükseköğretim kurumlarının Tablo 1’de belirtilen bölümlerinden mezun olmak,

   Tablo 1

                                        İstihdam       KPSS/Deneyim         KPSS Puan
               Bölüm                    Edilecek                              Türü
                                      Uzman Sayısı
Bilgisayar Mühendisliği,
Çevre Mühendisliği,
Elektrik-Elektronik Mühendisliği,
Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği,
Endüstri Mühendisliği,
İşletme Mühendisliği,                                                         KPSSP1,
Makine Mühendisliği,                         2               KPSS             KPSSP2,
Matematik Mühendisliği,                                                       KPSSP3
Matematik,
Metalurji Mühendisliği,
Metalurji ve Malzeme Mühendisliği,
Şehir ve Bölge Planlama,
Yönetim Bilişim Sistemleri
                                                                             KPSSP14,
                                                                             KPSSP15,
İktisat,                                                                     KPSSP24,
İşletme,                                     2               KPSS            KPSSP25,
Maliye                                                                       KPSSP19,
                                                                             KPSSP20,
                                                                             KPSSP21

   b) Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil
      Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS, e- YDS)’ndan veya dil yeterliliği bakımından
      bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan
      asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru
      tarihi itibarıyla sahip olmak (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi
      denklik çizelgesi temel alınmaktadır. Mevzuat gereği ÜDS-YÖKDİL kabul
      edilmemektedir.)

   c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme
      Sınavından mezun oldukları öğrenim dallarına göre son başvuru tarihi itibarıyla
      geçerli ve Tablo 1’de gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan
      almış olmak.

                                                                                        2

         2.2.2 KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi (Deneyim) ile
               Başvuracak Uzman Personel Adayları İçin Asgari Şartlar
Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla en az dört yıllık lisans
eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul
edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Tablo 2’de belirtilen
bölümlerinden mezun olmak
    Tablo 2

                                         İstihdam       Deneyim: kamu kesimi veya özel
                                         Edilecek       kesimde aşağıdaki konularda
               Bölüm
                                          Uzman         belgelendirilecek şekilde en az 5
                                           Sayısı       (beş) yıl fiilen çalışmış olmak
 Bilgisayar Mühendisliği,
                                                        a) Planlama, programlama,
 Çevre Mühendisliği,
                                                        b) Proje üretimi, tasarımı ve
 Elektrik-Elektronik Mühendisliği,
                                                        yönetimi,
 Elektronik ve Haberleşme
                                                        c) Strateji geliştirme, strateji
 Mühendisliği,
                                                        yönetimi,
 Endüstri Mühendisliği,
                                                        ç) İzleme ve değerlendirme,
 İşletme Mühendisliği,
                                                        d) Tanıtım, danışmanlık,
 Makine Mühendisliği,                         1
                                                        e) Şehircilik ve çevre,
 Matematik Mühendisliği,
                                                        f) Araştırma-geliştirme,
 Matematik,
                                                        g) Bilgi ve iletişim teknolojileri,
 Metalurji Mühendisliği,
                                                        ğ) Finansman,
 Metalurji ve Malzeme
                                                        h) İnsan kaynakları yönetimi,
 Mühendisliği,
                                                        ı) Uluslararası ticaret
 Şehir ve Bölge Planlama,
                                                        i) Hukuk.
 Yönetim Bilişim Sistemleri

   2.3      Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri
Uzmanlık alanları ile ilgili aşağıda belirtilmiş olan tercih kriterlerinden bir ya da birkaçına
sahip   olmak,       belgelemek    koşuluyla     sınav   kurulunca     tercih   sebebi   olarak
değerlendirilebilir.

                            BAŞVURULACAK
 BÖLÜM                                            TERCİH NEDENLERİ
                            POZİSYON
 Bilgisayar Mühendisliği,                          • Devlet destekleri (hibeler, teşvik
 Çevre Mühendisliği,                                 mevzuatı,   vb.),    Proje    Döngüsü
 Elektrik-Elektronik                                 Yönetimi,  Avrupa     Birliği   Destek
 Mühendisliği,                                       Mekanizmaları     ve    Uygulamaları,
 Elektronik ve                                       Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler,
 Haberleşme                                          Kalkınma   Ajansları    gibi   kurum-
 Mühendisliği,                                       kuruluşlar tarafından      desteklenen

                                                                                              3

Endüstri Mühendisliği,                         program,       projelerin        yürütülmesi
İşletme Mühendisliği,                          konularında bilgi ve/veya tecrübe
Makine Mühendisliği,                           sahibi olmak,
Matematik                                  •   Bölgesel         araştırma,           fizibilite
Mühendisliği,                                  çalışmaları, proje, analiz ve raporlar
Matematik,                                     hazırlanmasına yönelik çalışmaları
Metalurji Mühendisliği,                        yürütmek üzere; araştırma, analiz ve
Metalurji ve Malzeme                           raporlama yöntemlerine hakim, yazılı
Mühendisliği,             UZMAN (3 kişi)       ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
Şehir      ve    Bölge                         kayıt     tutma,      bilgi     sistemlerinin
Planlama,                                      kullanılması,     planlama         ve    süreç
Yönetim         Bilişim                        yönetimi konularında bilgi ve/veya
Sistemleri                                     tecrübe sahibi olmak,
                                           •   Satın           alma              işlemlerinin
                                               gerçekleştirilmesi (şartname, ihale,
                                               sözleşme      süreçleri)       ve     hakediş
                                               kontrolü-ödeme         konularında         bilgi
                                               ve/veya tecrübe sahibi olmak,
                                           •   Temel düzeyde maliyet analizi, fiyat-
                                               kalite     karşılaştırması       yapabilecek
                                               finansal tecrübe ve/veya bilgi sahibi
                                               olmak,
                                           •   Birden fazla yabancı dil bilmek
                                               bakımından asgari C düzeyinde belge
                                               sahibi olmak,
                                           •   İlgili alanda lisans üstü eğitime sahip
                                               olmak.
                                           •   Devlet destekleri (hibeler, teşvik
                                               mevzuatı,      vb.),      Proje      Döngüsü
                                               Yönetimi,     Avrupa        Birliği    Destek
                                               Mekanizmaları         ve      Uygulamaları,
                                               Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler,
                                               Kalkınma      Ajansları      gibi     kurum-
                                               kuruluşlar     tarafından        desteklenen
                                               program,       projelerin        yürütülmesi
                          UZMAN (2 kişi)       konularında bilgi ve/veya tecrübe
                                               sahibi olmak,
                                           •   Bölgesel         araştırma,           fizibilite
İktisat,
                                               çalışmaları, proje, analiz ve raporlar
İşletme,
                                               hazırlanmasına yönelik çalışmaları
Maliye
                                               yürütmek üzere; araştırma, analiz ve
                                               raporlama yöntemlerine hakim, yazılı
                                               ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
                                               kayıt     tutma,      bilgi    sistemlerinin
                                               kullanılması,     planlama         ve    süreç
                                               yönetimi konularında bilgi ve/veya
                                               tecrübe sahibi olmak,
                                           •   Satın           alma              işlemlerinin
                                               gerçekleştirilmesi (şartname, ihale,
                                               sözleşme      süreçleri)       ve     hakediş
                                               kontrolü-ödeme         konularında         bilgi
                                                                                             4

                                                 ve/veya tecrübe sahibi olmak,
                                               • Temel düzeyde maliyet analizi, fiyat-
                                                 kalite     karşılaştırması    yapabilecek
                                                 finansal tecrübe ve/veya bilgi sahibi
                                                 olmak,
                                               • Birden fazla yabancı dil bilmek
                                                 bakımından asgari C düzeyinde belge
                                                 sahibi olmak,
                                               • İlgili alanda lisans üstü eğitime sahip
                                                 olmak,
                                               • İnsan kaynakları ve personel işlemleri
                                                 alanında tecrübe ve/veya bilgi sahibi,
                                               • Bordrolama       yapabilmek     ve    ilgili
                                                 programları kullanabilmek,
                                               • Sendikalar Kanunu         ve     Sendikal
                                                 süreçler hakkında bilgi sahibi olmak,
                                               • İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
                                                 olmak,
                                               • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
                                                 konularında tecrübe ve/veya bilgi
                                                 sahibi olmak,
                                               • Performans değerlendirme sistemleri
                                                 ve uygulamaları konusunda tecrübe
                                                 ve/veya bilgi sahibi olmak,
                                               • İş sağlığı ve güvenliği konularında
                                                 tecrübe ve/veya bilgi sahibi,
                                               • Office       programlarını      kullanma
                                                 becerisine sahip olmak,
                                               • Kurumsal satın alma konusunda bilgi
                                                 sahibi olmak,
                                               • Kamu İhale Kanunu ve meri mevzuat
                                                 hakkında bilgi sahibi olmak,
                                               • Bütçe,       muhasebe        ve    finans
                                                 konularında tecrübe ve/veya bilgi
                                                 sahibi olmak,
                                               • Planlama       ve     zaman      yönetimi
                                                 konularında bilgi ve beceri sahibi
                                                 olmak,
                                               • Kolay iletişim kurabilme niteliğine haiz
                                                 olmak,
                                               • SMMM belgesine sahip olmak.

   3. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri

Başvurular; 02/11/2026 tarihinden başlayarak 22/11/2026 tarihi saat 23.59’a kadar,
Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden yapılacaktır.

                                                                                           5

Başvurular, eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda
yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini
kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda ilgili bölümlere eklemeleri zorunludur.

Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartları
sağlamayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul
edilmeyecektir.

Her aday, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon için
yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Adayların, işbu ilanın ilgili bölümlerinde belirtilen tercih nedenlerine ilişkin sahip oldukları
belgeleri de başvuruyla birlikte anılan tarih ve saate kadar başvurularına eklemesi, tercih
nedenlerinin sınav kurulu tarafından dikkate alınabilmesi için zorunludur.

Başvuruda Sunulacak Belgeler

                                                                     Başvuruda
                  Belge Adı                                          Eklenmesi
                                                                      Zorunlu

           1      Özgeçmiş ve Fotoğraf                                    ✓

                  Diploma ya da Mezuniyet Belgesi (e-
                  Devletteki    mezuniyet    bilgilerinin
                  hatalı veya eksik olması durumunda
                  yüklenecektir.   Adayların    e-Devlet
                  başvurusu       sırasında       "Diğer
                  Belgelerimiz"     aşaması      altında
           2                                                              ✓
                  bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi”,
                  “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve
                  “Doktora      Mezuniyet       Belgesi”
                  alanlarına mezuniyetlerini gösterir
                  doküman(lar)ı             yüklemeleri
                  gerekmektedir.)

                  ÖSYM        Başkanlığı     Tarafından
                  Eşdeğerliliği Kabul Edilen Yabancı Dil
                  Sınavı Belgesi (ÖSYM Yabancı Dil
           3                                                              ✓
                  Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS)
                  harici sınav belgesi beyanı yapılması
                  durumunda yüklenecektir.)

                  Tercih sebeplerini taşıdığını gösterir
           4                                                              ✓
                  belgeler

                                                                                              6

                                                                  Başvuruda
                  Belge Adı                                       Eklenmesi
                                                                   Zorunlu

                  Öğrenci      Seçme     ve   Yerleştirme
                  Merkezi tarafından yapılan ve son
          5       başvuru tarihi itibarıyla geçerli bir                 ✓
                  Kamu Personeli Seçme Sınavından
                  ilgili puanı gösterir belge

          6       Adli Sicil Belgesi                                    ✓

                  Erkek Adaylar için askerlikle ilişiğinin              ✓
          7
                  olmadığına dair belge

                  KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş
                  tecrübesi (deneyim) ile başvuracak
                  uzman     personel      adayları   için
                  doğrulanabilir SGK barkodlu belge ile
                  2.2.2’de Tablo 2’de yazılan alanlarda                 ✓
          8
                  en az 5 (beş) yıl fiilen çalışmış
                  olduğunu         gösterir        belge
                  (doğrulanabilir SGK barkodlu belge
                  eklemeyen      adayların    başvurusu
                  geçersiz sayılacaktır.)

Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu, başvuru
sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.

   4. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yarışma Sınavına Çağrı

Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı, iş tecrübesi ve ilanda
belirtilen diğer tercih alanları bakımından Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği Ek-1’de
yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan
sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon
sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve
Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Değerlendirme sonucu puanı son
sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir.

Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş
günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek
üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca
başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine
kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet

                                                                                           7

edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak
güncellenir ve tekrar duyurulur.

   5. Yarışma Sınavı Yeri ve Tarihi

Yarışma sınavı İstanbul Kalkınma Ajansı Asmalı Mescit Mah. İstiklal Caddesi No:142,
Odakule Kat: 6-7-8 Beyoğlu 34430 İstanbul adresinde yapılacaktır. Sınav tarihleri
yarışma sınavına katılabilecek adayların ilanıyla birlikte Ajansın internet sitesinden
duyurulacaktır.

Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde yanlarında fotoğraflı
kimlik belgesi hazır bulundurmaları gerekmektedir.

   6. Yarışma Sınavı Şekli

Yarışma sınavı sözlü olarak yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara İstanbul Kalkınma
Ajansı tarafından “kişilik envanter testi” uygulanabilir. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda;
adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil
bilgisi ve kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme
gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu
gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not
verecektir.

   7. Yarışma Sınavı Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir.
Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı
olanların sayısı ilan edilen her bir branştaki boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek
puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, her bir branştaki boş pozisyon
sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70
(yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış
hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar
arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste
oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra
söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek
adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve
başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de
göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer
pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam
edilebilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş
kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bölümden sınava katılıp
                                                                                           8

başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle
doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu
takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

Sınav sonuçları Ajans’ın internet sayfasında (www.istka.org.tr) ilan edilecek ve göreve
başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Başvuru ve sınavda hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu ya da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan
adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit
edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak
talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

   8. Göreve Başlama

Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere,
Genel Sekreter’in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi
yapılacaktır.

Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilme işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve
başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel
Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir
makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde
bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat
edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep
nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.

Ajans personelinin çalışma saatleri hafta içi 08:00-18:00 arası olup haftada toplam 45
saattir. Ancak, personel kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın
tamamlamakla mükelleftir. Çalışma yeri İstanbul İli olmakla birlikte, yurtiçi ve yurtdışında
geçici görevlendirmeler yapılabilmektedir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

                                                                                           9