6 Uzman, 1 Destek Personeli Alacak

T.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI
                        PERSONEL ALIM İLANI
T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı’na (ORAN), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum
ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik,
analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen,
üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde
hâkim ve seyahat engeli olmayan 6 (altı) Uzman ve 1 (bir) Destek Personeli (Büro Görevlisi) alımı
yapılacaktır.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı’nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans’ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve
Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, personel alım ilanına başvuran ve sınavda başarılı olan
adaylar bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş
sayılırlar.
Tablo 1. Personel alım süreci

  İlan Tarihi                            19/10/2026

  Başvuru Tarihleri                      09/11/2026 – 03/12/2026
  Sınav Şekli                            Sözlü Sınav (Mülakat)
  Sınava Katılmaya Hak                   15/12/2026 tarihinde www.oran.org.tr internet adresinden
  Kazananların İlanı                     duyurulacaktır.
  Sınav Tarihleri                        Sınav tarihleri bilahare duyurulacaktır.
                                         Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe
                                         Alım         hizmeti        veya     Kariyer    Kapısı
  Başvuru Adresi
                                         https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi  üzerinden
                                         yapılacaktır.

                                         T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı

                                         Mevlana Mah. Mustafa Kemal Paşa Bulvarı No: 79 Kat:6
                                         38080 Kocasinan, KAYSERİ
  Sınav Yeri
                                         Tel: +90 (352) 352 6726

                                         Faks: +90 (352) 352 6733

* Genel Sekreterlik; sınav başvuru takvimini değiştirme, yeniden belirleme, sınav ilanını ve alım
sürecini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu değişiklikler
ajans internet sitesinde duyurulacaktır.

                                                                                           Sayfa 1 / 11

                         ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR

Ajansta istihdam edilecek adayların aşağıda yer alan genel şartların tamamını sağlaması gerekmektedir:
    a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
    b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
    c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp,
       rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz
       kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç
       kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma
       suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
    ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
    d) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık
       raporuna sahip olmak,
    e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış
       yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
   2.1. Uzman Personel İçin Asgari Şartlar

    a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan ve son başvuru tarihi itibarıyla
       geçerliliği bulunan (2025 ve 2026 yılında yapılan KPSS) Kamu Personeli Seçme
       Sınavı’ndan Tablo 2’de yer alan ilgili puan türünden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
    b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği
       Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının
       Tablo 2'de belirtilen bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak,
    c) Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içinde, ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı
       Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan
       almış veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği
       bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan
       belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak (Uluslararası geçerliliği bulunan bu belgelerde,
       sadece ÖSYM tarafından denk kabul edilen belgeler değerlendirmeye alınır. Denklik
       hesaplamasında, sadece ÖSYM tarafından yayımlanan son denklik değerleri esas alınır,
       sınavların yapıldığı tarihlerdeki denklik değerleri esas alınmaz. Daha önceden denk kabul
       edilip son listede yer almayan sınavlar geçersizdir. Denkliği kabul edilen sınav belgelerinin
       geçerlilik süreleri, sınavın yapılış yeri, şekli vb. hususlarda ÖSYM’nin belirlediği kriterler
       geçerlidir. ÜDS-YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir).

                                                                                              Sayfa 2 / 11

 Tablo 2. Uzman Personel İçin İlgili Pozisyon Öğrenim Dalı ve KPSS Puan Türü

                             ALINMASI                                                      KPSS
 BAŞVURULACAK               PLANLANAN
                                                  ÖĞRENİM DALI                                        Taban
   POZİSYON                   UZMAN                                               Puan Türü
                                                                                                      Puanı
                              SAYISI
                                              Şehir ve Bölge Planlama,
                                              Mimarlık, Endüstriyel
UZMAN PERSONEL - 1                 1          Tasarım Mühendisliği,           KPSS P1, P2, P3           80
                                              Çevre Mühendisliği Lisans
                                              Programları
                                              Mühendislik Lisans
                                              Programları (Uzman
UZMAN PERSONEL - 2                 2          Personel – 1 İçin               KPSS P1, P2, P3           80
                                              Tanımlanmış Mühendislik
                                              Bölümleri Hariç)
                                                                              KPSS P11, P12,
                                              İktisat, İşletme, Maliye,
                                                                              P13, P14, P15, P16,
                                              Uluslararası İlişkiler,
                                                                              P17, P19, P20, P21,
                                              İstatistik, Kamu Yönetimi,
                                                                              P22, P23, P24, P25,
                                              Siyaset Bilimi ve Kamu
UZMAN PERSONEL - 3                 3                                          P26, P29, P30, P34,       80
                                              Yönetimi, Siyaset Bilimi ve
                                                                              P35, P36, P37,P38,
                                              Uluslararası İlişkiler,
                                                                              P39, P40, P41, P42,
                                              Ekonomi, Ekonometri
                                                                              P43, P44, P45, P46,
                                              Lisans Programları
                                                                              P47, P48

    2.2. Uzman Personelin Görev Tanımı ve Tercih Sebepleri

 Görev Tanımı: Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü
 artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve
 programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik
 çalışmalar yapmak, Sonuç Odaklı Programların yürütülmesi sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili
 verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, yeni yatırımların bölgeye kazandırılmasında
 etkin rol almak, bölge yatırım potansiyellerini ve alanlarını tespit ederek ilgili yatırımcılarla temasa
 geçmek, yatırım ortamının iyileştirilmesi için çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım
 imkânlarını yurtiçi ve yurtdışında tanıtmak, bölgedeki yatırımlarla ilgili kurum ve kuruluşlarla aktif
 iletişim halinde olmak, sektörel araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme
 ve kapatma işlemlerini yapmak.

 Tercih Sebepleri:
        Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
        Tablo 2’de belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu
         olmak,
        Tablo 2’de belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda doktora mezunu olmak,

                                                                                              Sayfa 3 / 11

          İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil bilgisi yeteneğine sahip olmak ve bunu kanıtlayabiliyor
           olmak (İkinci yabancı dil için de YDS sınavı veya bu sınava eşdeğer uluslararası geçerliliği olan
           bir sınavdan asgari “C” düzeyinde puan almış olmak gerekir).

   3. DESTEK PERSONELİ İÇİN SINAVA BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
  3.1. Destek Personeli (Büro Görevlisi) İçin Asgari Şartlar

a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği
   bulunan (2025 ve 2026 yılında yapılan KPSS sınavları) Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan Tablo 3’te
   yer alan ilgili puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim
   Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Tablo 3'te belirtilen
   bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak.

   Tablo 3. Destek Personeli İçin Öğrenim Dalı ve KPSS Puan Türü

                               ALINMASI                                                      KPSS
   BAŞVURULACAK               PLANLANAN
                                                    ÖĞRENİM DALI                                        Taban
     POZİSYON                  PERSONEL                                             Puan Türü
                                                                                                        Puanı
                                 SAYISI
                                               İktisat, İşletme, Maliye,
                                               Uluslararası İlişkiler,
                                               İstatistik, Kamu Yönetimi,       KPSS P1, P2, P3,
                                               Siyaset Bilimi ve Kamu           P11, P12, P13, P14,
                                               Yönetimi, Siyaset Bilimi ve      P15, P16, P17, P19,
                                               Uluslararası İlişkiler,          P20, P21, P22, P23,
 DESTEK PERSONELİ                    1         Ekonomi, İletişim, Grafik        P24, P25, P26, P29,       70
                                               Tasarım, Halkla İlişkiler,       P30, P34, P35, P36,
                                               Halkla İlişkiler ve Tanıtım,     P37,P38, P39, P40,
                                               Radyo Sinema ve                  P41, P42, P43, P44,
                                               Televizyon, Radyo ve             P45, P46, P47, P48
                                               Televizyon, Gazetecilik
                                               Lisans Programları

       3.2. Destek Personelinin Görev Tanımı ve Tercih Sebepleri

   Görev Tanımı: Ajans vizyon, misyon ve stratejilerine, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterlik
   kararlarına, ilgili mevzuat gerekliliklerine uygun olarak Ajans büro işlerinin yürütülmesine, iç ve dış
   paydaşlar ile iletişim süreçlerinin geliştirilmesine ve ihtiyaç olması durumunda Ajansın destek
   personellerinin yaptığı diğer işlere katkıda bulunarak çalışmak. Gelen ve giden evrakın takibini yapmak,
   kayıt altına almak, dosyalamak ve kurumun arşiv mevzuatına uygun şekilde fiziksel ve dijital
   arşivlemesini gerçekleştirmek. Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden kurum içi ve
   kurum dışı resmi yazışma süreçlerini yürütmek. Kurumun telefon, e-posta ve haberleşme trafiğini
   yönetmek, bilgi akışını hızlı ve doğru bir şekilde sağlamak. Ajansa gelen misafirleri karşılamak ve ilgili

                                                                                                Sayfa 4 / 11

kişi veya birimlere yönlendirmek. Toplantı, eğitim, mülakat ve diğer kurumsal organizasyonlarda
gerekli idari ve lojistik hazırlıkları yapmak, toplantı odalarının düzenini sağlamak. Büro makine ve
teçhizatlarının (tarayıcı, fotokopi, telefon santrali vb.) verimli kullanılmasını sağlamak. İhtiyaç
duyulması halinde Genel Sekreterlik veya diğer birimlerin yürüttüğü idari ve operasyonel işlere destek
vermek.

Tercih Sebepleri:

       Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
       Tablo 3’te belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu
        olmak.

4. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ

Başvurular, 09/11/2026 tarihinden başlayarak 03/12/2026 tarihi saat 23.59'a kadar, e-Devlet
üzerinden      Kariyer     Kapısı      Kamu      İşe    Alım      hizmeti    veya Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.
Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda
yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve
belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Tablo 2 ve Tablo 3’te yer alan bölümlerin YÖK tarafından denkliği kabul edilen bölümleri için e-Devlet
başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" sekmesi altında bulunan "Denklik Gösterir Belge" alanına
mutlaka yüklenmesi gerekmektedir.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun
olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul
edilmeyecektir. Başvuru aşamasında zorunlu evrakların Kariyer Kapısı sistemindeki ilgili
sekmelere eksiksiz olarak yüklenmesi gerekmektedir. İlgili alana yüklenmemiş evraklar
değerlendirmede dikkate alınmayacak olup, bu nedenle süreçte yaşanabilecek aksaklıklardan ve
hak kayıplarından başvuru sahibi sorumludur.
Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve
ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

                                                                                                 Sayfa 5 / 11

    Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir:

    Tablo 4. Elektronik Ortamda Yapılacak Başvuruda Aday Tarafından Yüklenmesi Zorunlu Evrak
    Kontrol Listesi

                                  Belge                                    Uzman Personel             Destek Personeli

1   Özgeçmiş ve Fotoğraf                                                            ✓                          ✓

    Diploma ya da Mezuniyet Belgesi

    (e-Devletteki mezuniyet bilgilerinin hatalı veya eksik olması
    durumunda yüklenecektir. Adaylar e-Devlet başvurusu
2   sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan                          ✓                          ✓
    “Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet
    Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına
    mezuniyetlerini   gösterir     doküman(lar)ı      yüklemeleri
    gerekmektedir.)

    Uzman personel adayları için geçerliği bulunan Yabancı Dil
    Seviye Tespit Sınavı (YDS) sonuç belgesi ya da buna denkliği
3                                                                                   ✓                          -
    ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
    yabancı dil belgesi

4   Son 1 ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı                                    ✓                          ✓

    Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya
5                                                                                   ✓                          ✓
    ertelenmiş olduğunu gösteren belge

6   Varsa tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgeler                           ✓                          ✓

    UYARI:
    İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar.
    Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve
    beyan etmiş sayılır. Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra
    sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir
    şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların
    sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme
    yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında
    Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
    Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde
    itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Ajans Genel Sekreteri tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon
    tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının
    ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların
    bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate
    alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

                                                                                                   Sayfa 6 / 11

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
   5.1. Uzman Personel Adayları
Uzman personel adaylarının Ajansa yaptığı başvurular, Tablo 5’te yer alan değerlendirme kriterleri
doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.

Tablo 5. Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri – Uzman Personel

                                                                                Puanlamadaki
 Uzman Personel İçin Başvuru Puanlama Kriterleri
                                                                                Ağırlığı (%)
 KPSS Puanı                                                                                55
 YDS Puanı                                                                                 35
 Yüksek Lisans *                                                                            2
 Doktora *                                                                                  4
 İkinci Yabancı Dil Bilgisi **                                                              4
*İlgili eğitim seviyesinden mezun olmuş adaylar tam puan alacaktır.

** İkinci yabancı dile ilişkin değerlendirmede adayların puan alabilmesi için sınav ilanında ön koşul
olan YDS şartında olduğu gibi asgari ( C ) seviyesinde bir puan almış olmaları gerekir. İkinci yabancı
dil belgesinin geçerliliğinde ve eşdeğerliğinde ÖSYM tarafından belirlenen kriterler sağlanmak
zorundadır.

Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının
beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda
ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca, adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

                                                                                                Sayfa 7 / 11

Tablo 6. Sözlü Sınava Çağrılması Planlanan Uzman Personel Aday Sayıları

                                                 Alınacak                Sözlü Sınava Çağrılması
           Personelin Unvanı
                                              Personel Sayısı             Planlanan Aday Sayısı
     UZMAN PERSONEL - 1
     (Şehir ve Bölge Planlama,
    Mimarlık, Endüstriyel Tasarım                  1 Kişi                          5 Kişi
       Mühendisliği ve Çevre
   Mühendisliği Lisans Programları)
     UZMAN PERSONEL - 2                            2 Kişi                         10 Kişi
   (Mühendislik Lisans Programları)
      UZMAN PERSONEL - 3
       (İktisat, İşletme, Maliye,
    Uluslararası İlişkiler, İstatistik,
   Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve                3 Kişi                         15 Kişi
   Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve
   Uluslararası İlişkiler, Ekonomi ve
    Ekonometri Lisans Programları)

        5.2. Destek Personeli Adayları

Destek Personeli adaylarının Ajansa yaptığı başvurular Tablo 7’de yer alan değerlendirme kriterleri
doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.

Tablo 7. Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri – Destek Personeli

                                                                                       Puanlamadaki
 Destek Personeli İçin Başvuru Puanlama Kriterleri
                                                                                        Ağırlığı (%)
 KPSS Puanı                                                                                  90
 Yüksek Lisans*                                                                              10
* İlgili eğitim seviyesinden mezun olmuş adaylar tam puan alacaktır.

Puan sıralaması listesinden, belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde yarışma
sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca,
adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Tablo 8. Sözlü Sınava Çağrılması Planlanan Destek Personeli Aday Sayıları

                                                 Alınacak                Sözlü Sınava Çağrılması
           Personelin Unvanı
                                              Personel Sayısı             Planlanan Aday Sayısı

        DESTEK PERSONELİ                           1 Kişi                          5 Kişi

                                                                                            Sayfa 8 / 11

6. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ

Sözlü sınav tarihi ve saati Ajans tarafından bilahare www.oran.org.tr web sitesinde ilan edilecektir.
Sözlü sınav Mevlana Mah. Mustafa Kemal Paşa Bulvarı No: 79 Kat: 6 38080 Kocasinan,
KAYSERİ adresinde yapılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, Ajansın internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte kimlik
kartı veya sürücü belgesi ile sınav yerinde hazır bulunacaklardır.

7. SINAVIN YAPILIŞ ŞEKLİ VE İÇERİĞİ

Sınav “sözlü” olarak yapılacaktır. Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca
öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca
görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır. Sözlü
sınavdan önce, sınava katılmaya hak kazanan adaylara Ajans tarafından “kişilik envanter testi”
uygulanabilir.
Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe
ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade
ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu, gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not
verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan
ister.

8. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı
notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen
boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş
pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in
üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, öğrenim
dalları itibarıyla belirlenen her boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste
oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu
pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam
edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya
yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması
halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam
edilebilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen
uygulanır.
Uzman veya destek personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro
sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar,
sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş
adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus

                                                                                               Sayfa 9 / 11

sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını
düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği
tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesi olan
www.oran.org.tr adresinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte,
kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

9. GÖREVLENDİRME

Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için,
ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 (on beş) gün
içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün makul sebep
olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları
nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların
görevlendirilmesi yapılmaz. Belge ile ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali
iki ayı aşamaz.
Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da
Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme
onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler
yapılır.

10. PERSONELİN İSTİHDAMI VE DENEME SÜRESİ

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Genel
Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli (4857 sayılı İş Kanununa göre) iş
sözleşmesi yapılır.
Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiş personelden beklenen görevleri yerine
getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 (on) gün önce ilgili yönetici, personel hakkında
görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor,
Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur.
Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim
Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı
günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
İstihdam edilecek personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabidir. Ajans hizmetleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
Ek 28’inci maddesine göre iş mevzuatı hükümlerine göre belirsiz süreli hizmet akdine bağlı olarak
istihdam edilen uzman personel ve destek personeli eliyle yürütülür.

                                                                                         Sayfa 10 / 11

11. BİLGİ ALMA

Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan iletişim adreslerinden bilgi alınabilir:
Tel: 0352 352 67 26 (1011)        E-posta: ik@oran.org.tr            İnternet Adresi: www.oran.org.tr

Kamuoyuna ilanen duyurulur.
T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN) Genel Sekreterliği

                                                                                            Sayfa 11 / 11