3 Memur Alacak

MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINA
       158 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINMASINA İLİŞKİN SINAV DUYURUSU

1-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi
kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesine göre,
aşağıda başvuru özel şartları belirtilen Başkanlığımız merkez teşkilatında 158 boş pozisyona
sözleşmeli personel alınacaktır.

1.1. Başvuru Özel Şartları

1.Grup:
Unvanı:         Büro Personeli
Kadro Adedi: 1
Görev İli     : İstanbul
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2025 ve 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
                Sınavlarında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
                2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
                3- İşletme, Yönetim Bilimleri, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
                İlişkileri, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset
                Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinden birinden mezun ya da bunlara denkliği
                Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından
                mezun olmak.

2.Grup
Unvanı:         Müze Görevlisi
Kadro Adedi: 9
Görev İli     : İstanbul
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2025 ve 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
                Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
                2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
                3- Müzecilik, Sanat Tarihi, Tarih, Türk Halkbilimi, Arkeoloji, Klasik Arkeoloji,
                Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Türk İslam Arkeolojisi, İletişim Bilimleri, Halkla İlişkiler
                ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Gazetecilik ile Radyo, Televizyon ve
                Sinema lisans bölümlerinden birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
                Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.

3.Grup:
Unvanı:         Mühendis (İnşaat)
Kadro Adedi: 1
Görev İli     : İstanbul
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2025 ve 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
                Sınavlarında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
                2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
                3- Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği lisans bölümünden ya da buna denkliği
                Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından
                mezun olmak.
                                                 1/8

4.Grup
Unvanı:         Restoratör (Kalemkâr)
Kadro Adedi: 5
Görev İli     : İstanbul
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2025 ve 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
                Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
                2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
                3- Üniversitelerin Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Restorasyon ve
                Konservasyon, Rölöve-Restorasyon, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve
                Onarım, Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu lisans bölümlerinden ya da
                bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki
                Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak veya Mimarlık, Mühendislik, Fen-
                Edebiyat, Güzel Sanatlar, Dil ve Tarih-Coğrafya fakültelerinin taşınır ve taşınmaz
                kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve konservasyon konularında
                lisansüstü programlarından mezun olmak. (Lisansüstü bölümlerden mezun olan
                adayların taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve
                konservasyon konularında lisansüstü mezuniyetlerine ilişkin transkript, diploma ve
                diğer belgeleri kariyer kapısına yüklemesi gerekmektedir.)

5.Grup
Unvanı:         Çözümleyici
Kadro Adedi: 1
Görev İli     : İstanbul
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
                2- Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve
                Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar ve
                Yazılım Mühendisliği, Yazılım Geliştirme, Bilgisayar Bilimleri, Bilişim Sistemleri ve
                Teknolojileri, Ağ, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri, Bilgisayar ve
                Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar ve Enformatik, Sistem Yönetimi, Veri Tabanı
                Uygulama, Web Tasarım lisans bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
                Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.
                3- İstihdam edileceği BİM’ deki C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA
                programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek. (Söz konusu
                belgelerin başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinde ilgili alana yüklenmesi
                gerekmektedir.)
                4-Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (D) düzeyinde İngilizce bilmek.
                Ancak yurtiçi ve yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve
                bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksekokulu mezunu olanlar, yurt içinde
                lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde
                İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde”Test Of English as a
                Foreign Language”(TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış
                eski dengi) veya “İnternaional English Language Testing System”(İELTS)sınavından
                en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.

                                                 2/8

6.Grup
Unvanı:         Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi)
Kadro Adedi: 11
Görev İli     : İstanbul
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
                2- Lisans bölümlerinin Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Sanatlar, Geleneksel
                Türk El Sanatları, Geleneksel El Sanatları, Resim, Seramik, Seramik Sanatları,
                Seramik Tasarımı, Seramik ve Cam, Seramik ve Cam Tasarımı, Seramik-Cam, Bileşik
                Sanatlar, El Sanatları, El Sanatları Tasarımı ve Üretimi, Çini, Çini Tasarımı ve
                Onarımı bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul
                edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak

7.Grup
Unvanı:         Tekniker (El Dekoru ve Seramik Üretimi)
Kadro Adedi: 5
Görev İli     : İstanbul
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
                2- Meslek Yüksek Okullarının Geleneksel El Sanatları, Seramik, Çini İşlemeciliği,
                Seramik ve Cam, Seramik, Cam ve Çinicilik, Geleneksel Türk El Sanatları, El
                Sanatları, Seramik-Cam bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
                Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.

8.Grup:
Unvanı:         Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Kadro Adedi: 80
Görev İli     : İstanbul
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2025 ve 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
                Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
                2- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un
                10 uncu maddesinde belirtiler şartlar ile “Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık
                Şartları Yönetmeliği’nde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
                3- Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı
                Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş
                olmak. (Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin nihai liste
                ilan edildikten itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik
                Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması
                yapılanların atamaları iptal edilecektir.)
                4- Başkanlığımızın tüm hizmet birimlerinde, gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarında
                24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak,
                5- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
                6- Herhangi bir lisans bölümünden mezunu olmak.

                                               3/8

9.Grup:
Unvanı:         Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Kadro Adedi: 20
Görev İli     : Edirne
Öğrenim Grubu: Lisans
Sınav Usulü: KPSS P3 + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2025 ve 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
                Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
                2- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un
                10 uncu maddesinde belirtiler şartlar ile “Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık
                Şartları Yönetmeliği’nde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
                3- Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı
                Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş
                olmak. (Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin nihai liste
                ilan edildikten itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik
                Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması
                yapılanların atamaları iptal edilecektir.)
                4- Başkanlığımızın tüm hizmet birimlerinde, gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarında
                24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak,
                5- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
                6- Herhangi bir lisans bölümünden mezunu olmak.

10.Grup
Unvanı         : Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)
Kadro Adedi : 20
Görev İli    : İstanbul
Öğrenim Grubu: Lise
Sınav Usulü : Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav
Özel Şartları : 1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
                 2- En az ortaöğretim (lise) ve dengi okul mezunu olmak.

11.Grup
Unvanı         : Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)
Kadro Adedi : 5
Görev İli    : Edirne
Öğrenim Grubu: Lise
Sınav Usulü : Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav
Özel Şartları : 1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
                 2- En az ortaöğretim (lise) ve dengi okul mezunu olmak.

2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,
2.2. 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7)
numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.
2.3. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2.5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak
kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç).

                                                 4/8

2.6. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş
olmak.
2.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak
veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek
sınıfa geçirilmiş olmak.
2.8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile
görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.9. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta
iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde belirtilen istisnalar
hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde
fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl
geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez. Bu kapsamda olanların başvuruları kabul edilmeyecek, kabul edilenlerin atamaları
yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
2.10. Başkanlığımızca daha önce yapılan sözlü sınav veya mülakata katılmaya hak kazanan
adaylardan, sözlü sınav veya mülakata katılmayanlar ile başarısız olanların başvuruları kabul
edilmeyecektir.

3- BAŞVURU SÜRESİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 12.10.2026 tarihinde başlayıp, 22.10.2026 tarihinde sona erecektir.
3.2. Başvurular, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet sitesinden e- Devlet
şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır. Başkanlığımıza şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
3.3. Adaylar, Başkanlık tarafından aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarından yalnızca birine
müracaatta bulunabilecektir.
3.4. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim
durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir
belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Beyan edilen mezuniyete
ilişkin belge yüklemeyen adayların beyan edilen mezuniyetleri kabul edilmeyecektir.
3.5. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik
olarak gelmektedir. Gelen bilgilerde hata veya eksiklik olduğu durumlarda adaylar tarafından askerlik
şubesinden terhis veya askerlik durum belgesi alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer Kapısı
üzerinden ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri içerisinde
askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için istenen Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip
olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili
kurumlara başvuruda bulunmuş olması gerekmektedir. Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak
kazananlara ilişkin duyuru yapıldıktan itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik
Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların
atamaları iptal edilecektir.
(Not: Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı, Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikası veya bunlar için
başvuruda bulunulduğuna ilişkin ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış belgelerin tam ve okunaklı bir
şekilde Kariyer Kapısına yüklenmesi gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı yükleyecek
adayların kartlarının ön ve arka yüzlerinin ikisini birden tam ve okunaklı olarak Kariyer Kapısına
yüklemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir)
3.7. Restoratör (Kalemkâr) pozisyonuna Mimarlık, Mühendislik, Fen-Edebiyat, Güzel Sanatlar, Dil
ve Tarih-Coğrafya fakültelerinin taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon
ve konservasyon konularında lisansüstü programlarından mezuniyetleri ile başvuracak adayların söz
konusu mezuniyetlerine ilişkin transkript, diploma ve diğer belgeleri kariyer kapısına yüklemesi
gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir

                                                 5/8

3.8. Çözümleyici pozisyonu için başvuruda bulunacak adayların C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-
SQL, JAVA programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğine ilişkin belgelerini kariyer kapısına
yüklemesi gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.9. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular
değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen
hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme
yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar
herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ

Müracaatlar tamamlandıktan sonra,

4.1. Başkanlıkça süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların
belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru
şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
4.2. Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin bilgilendirme duyurusu
www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylar, başvuru değerlendirme
sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ayrıca yazılı bildirimde
bulunulmayacaktır.
4.3. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, uygulamalı veya sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların
ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak
şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1
Beşiktaş-İSTANBUL adresine yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) iş günü içinde incelenir ve sonuç
ilgilinin e-posta adresine bildirilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede sınava katılma şartlarını
taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları
geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.

5- GİRİŞ SINAVININ İLAN EDİLMESİ, SINAV ŞEKLİ, DEĞERLENDİRİLMESİ,
SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş sınavı; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personeli
Seçme Sınavı (KPSS) ön eleme aşaması ve/veya Başkanlığımızca yapılan uygulamalı ve/veya sözlü
sınav aşamalarından oluşur.

5.1. Başvurusu kabul edilenlerden;
5.1.1. Mühendis (İnşaat), Büro Personeli, Müze Görevlisi ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi
pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına
göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için ayrı ayrı olmak üzere alınacak kadro
sayısının 8 katı kadar aday sözlü sınavına çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip adayların
tamamı sınava çağrılacaktır.
5.1.2. Çözümleyici, Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Tekniker
(El Dekoru ve Seramik Üretimi) ve Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için
başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı sınava çağrılacaktır.
Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak puan
sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son
adayla aynı puana sahip tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
5.1.3. Restoratör (Kalemkar) pozisyonu için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen
adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak alınacak kadro
sayısının 20 katı kadar aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar
arasından, en yüksek uygulamalı sınav puanına sahip adaydan başlanarak uygulamalı sınav puanı

                                                 6/8

sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son
adayla aynı puana sahip tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
6. UYGULAMALI SINAV

6.1. Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr
internet sitesinde ilan edilecektir.

6.2. Çözümleyici, Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Tekniker
(El Dekoru ve Seramik Üretimi), Restoratör (Kalemkar) ve Destek Personeli (Temizlik
Görevlisi) pozisyonları için uygulamalı sınavda adayların;
     a) Yapılacak İşi Kavrama Yeterliliği,
     b) Araç, Gereç ve Malzeme Bilgisi,
     c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yeterliliği,
     d) Zamanı Kullanma Becerisi,
     e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi,
Yönlerinden değerlendirilerek yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle
değerlendirilir.
6.3. Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan
üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. 60 (Altmış)
başarı baraj puanının altında kalan adaylar başarısız sayılır.
6.4. Uygulamalı sınav sonuçları Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet
sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
6.5. Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar sınav sonucunun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş)
iş günü içerisinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına
yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu
ilgililerin e-posta adresine bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
7. SÖZLÜ SINAV
7.1. Sözlü Sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr
internet sitesinde ilan edilecektir.
7.2. Sözlü sınavda adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, (a) bendi için 50 puan (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her
biri için 10 puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
7.3. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden
verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. 60 (Altmış) başarı baraj
puanının altında kalan adaylar başarısız sayılır.
7.4. Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin duyuru Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet
sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü
sınav sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

8.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ

8.1. Mühendis (İnşaat), Büro Personeli, Müze Görevlisi ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi
pozisyonları için; Adayların sözlü sınavdan almış oldukları puanları ile sınav başvurusunda
bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
8.2. Çözümleyici, Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Tekniker
(El Dekoru ve Seramik Üretimi) ve Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için;

                                                 7/8

Adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sözlü sınavda almış oldukları puanların
aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
8.3. Restoratör (Kalemkar) pozisyonları için; Adayların sözlü sınavdan almış oldukları puan,
uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sınav başvurusunda bulundukları KPSS puanlarının
aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
8.4. Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş
günü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah.
Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz
edebilirler. İtirazlar en geç beş iş günü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmaz.
8.5. İtirazların değerlendirilmesi sonrasında başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle
giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri
kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilir.
Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
Adayların başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla varsa KPSS, uygulamalı ve sözlü sınav puanı,
bunların eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan
aday tercih edilir.

9. ATAMA İŞLEMLERİ
9.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belgelerle birlikte ilan edilen süre içinde
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
9.2. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri
uygulanacaktır.
9.3. Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir
mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan
anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
9.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi ve
benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halinde yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine
kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanların nihai başarı sırasına göre atamaları yapılabilir. Bu
şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
9.5. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar ile gerekli şartları taşımadığı
sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış
hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile
birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.

10. DİĞER HUSUSLAR
10.1. Sözleşmeli personel alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer
Kapısı        (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim)     üzerinden        ve        Başkanlığımızın
https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak
duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat
yapılmayacaktır.
10.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

                                                     8/8